一个公司里面除了老板 CEO还有哪个职位最重要 牵一发而动全身 一个企业的各个职位，董事长，CEO，首席执行官这些都是怎么分...

董事长、CEO、总裁、总经理都是干嘛的？哪个最牛？

在股份制企业里，董事长最大，首席执行官和CEO是一样的职位，CEO是首席执行官的简称。
董事长的英文是Chairma，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。
董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
CEO的权力来源于董事长，只有董事长拥有召开董事会、罢免总裁和CEO等最高权力，但董事长从来不掌握行政权力。董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
首席执行官（CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁或最高执行长。是企业的掌舵人。
在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。

参考资料来源：百度百科-董事长
参考资料来源：百度百科-首席执行官

企业里肯定董事长的权力要大于总经理，董事长是整个企业的一把手，那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层，虽然也是上下级关系，但是也是分工明细。
在很多大的企业里都有董事长，总经理，部门经理，主管，组长，班长等等一些职位，当然在这里肯定是董事长权力是最大的，而董事长的职责一般是要管理公司的形象以及全年的任务，也可以说是管理总经理的一些工作。最重要的是他也要对所有股东负责，也要展开一系列的汇报工作传达到各位股东的手里，当然一般执行董事肯定是股权最大的一方，其他的股东一般不怎么来管理公司，他们只负责决策的投票或者是分红。所以还是执行董事的权力量是最大的。
总经理一般工作就比较细致了，他要制定全年的目标量和完成的进度，他也分抓生产，销售，仓储，运输等工作，当然他只负责总的数据和统一的协调，那么这些下面的一些具体的部门肯定是由部门经理来分管。所以部门经理的汇报工作的对象也就是总经理，然后总经理会根据公司的情况做出一个报表给董事长检查。部门经理以下就是主管来管理具体的工作，主管就是管理本部门的销售人员或者生产人员的具体工作，其实主管的责任并不是特别大，因为大部分都是部门经理主抓。所以在很多企业主管其实没有多少存在的价值，所以很多大的企业根本就没有主管这一职责。
其实每一个职位的人，他们都分工明细且各司其职，各自做好自己的工作，最后形成一个强大的关系网，从董事长到下面普通员工，所有的人都努力的工作，那么就会让企业正常的运转，这样才会创造出最大的价值。