HR抱怨程序员：一年跳槽3次叫稳定？网友：为啥叫人家去面试？
这不，近日就有一位HR抱怨：早上面试了一家求职者，一年换了三家公司，于是说公司想招的是稳定点的同事。却不想人家直接就怼我说：他怎么就不稳定了？于是事后抱怨：现在的年轻人怎么想的，一年跳槽三次也能叫稳定？
有网友认为：肯定是在上一家公司待得不舒服啊，待得舒服的公司谁愿意跳槽？有些公司面试的时候说的要造火箭一样，实际进入之后就是在做拧螺丝的活，这种没发展前途的工作内容，进入了肯定是要跳槽的。
还有网友认为，这是忠诚度问题：员工一次求职就能找到适合自己工作的几率太小了，所以不得不跳槽，因为并不喜欢公司的氛围，无法建立起忠诚度。甚至有些公司的老板对于自己的公司都不忠诚，更何况是要员工对公司忠诚？
然而还有网友发现了猫腻：既然看了人家的简历，为什么还要叫人来面试？感觉像是刷kpi的，因为这种情况完全可以在电话里沟通，让人家大夏天跑来面试最后却以这个理由怼回去，他的心里会怎么想？
各位读者，对于这件事情，你们的看法是什么呢？欢迎在下发评论区留言吐槽！
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程序员被质疑跳槽频繁不稳定,随后的一番话怼的HR哑口无言!
答：近日，一名程序员在找工作时怼了HR，看完这名程序员的简历后，HR质疑其跳槽太频繁，平均一份工作都不到两年，稳定性太差，接下来就发生了这番对话，最后HR无话可说了。如下就是对话的详细截图。HR首先说，你工作以来都是两年跳槽，有点频繁，工作经历中有一段三年或者五年往上才算稳定。但程序员并...
程序员一年一跳槽怀疑太频繁,网友:人往高处走,当然得多撤
答：一位在阿里巴巴的网友发帖称自己“工作快四年，前两家大厂都是一年一跳，最后在阿里巴巴呆了两年，又想跳槽了，这样算不算跳槽频繁“其实我觉得一年一跳还真的算是频繁了，因为你在一家公司没有学到东西也没有适应环境就离开，这样不仅对个人成长没有帮助也让HR考虑你的稳定性。不过也有网友称”HR介意...
怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的?
答：3、正面黑历史，承认频繁跳槽的不妥之处。如果你坦诚的对HR反省自己少不更事、过于强调个人利益、错误估计自身价值与薪酬匹配度等等，他对你的好感度会自然提升。如果能把之前并不如意的几份工作综合起来阐述你的能力，也是不错的加分项。没有谁能在一家公司呆一辈子，正所谓，如能一帆风顺，谁愿颠沛...
一年跳槽3次,面试时需要隐瞒这个信息吗?
答：但对于工作年限很长的人来说，跳槽事件多发生，更换工作频率高这样的事情可能对自己会没有什么好处的。跳槽频率高，HR有可能对面试者产生的印象很多公司培养一个员工是比较不容易的事情，作为公司的上司肯定希望自己培养的员工可以努力为公司做贡献而不是等学会了就跳槽别的公司，在我看来很多公司是比较厌恶...
程序员跳槽频繁的原因是什么
答：程序员跳槽频繁的原因 因为在本公司内没有上升机会。中国程序员是艰苦的，也是聪明的。他们利用一切时间进行学习。就拿我来说，军训完毕后，离计算机机房下班只有十五分钟时间了。一口飞跑到机房，只有十分钟可以学习电脑。就这十分钟，也要利用上。当他们发现本公司没有培训机会，没有学习机会，可这一...
大部分 HR 是否介意面试者跳槽频繁?
答：跳槽频繁一般指在较短的时间内频繁更换工作，没有明显的职业发展方向和长期的职业规划。对于HR来说，频繁跳槽可能会影响候选人背后的稳定性状况，并可能影响候选人的职业前途。但是，并不是所有频繁跳槽的候选人都不被看好，其中是否被HR看重，还要考虑以下几个方面：1. 原因：导致跳槽的原因很重要，如果...
程序员一年中最佳跳槽时间是什么时候?
答：程序员一年中最佳跳槽时间分析 1. 跳槽高峰期：每年三四月和九十月是程序员跳槽的密集时段。年初岗位变动大，行业岗位空缺增加，为跳槽者提供更多选择。同时，九月和十月因高校毕业生进入市场和企业招聘需求增加，成为另一个招聘旺季。2. 职业生涯规划：程序员跳槽的时机并非仅由工作时间决定，关键在于个人...
HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?
答：HR会嫌弃频繁跳槽者吗？答案是确定一定以及肯定会嫌弃。我们先来讨论，HR嫌弃的主要原因：1.频繁跳槽者的经验积累是打折的。同样工作三年，跳了一次槽与跳了三次槽的工作经验积累是完全不同的。2.频繁跳槽代表着稳定性差。刚刚入职进来，半年后又跳槽走了，导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性...
刚毕业频繁跳槽,会有影响吗,我是一名程序员
答：个人建议：最好年后换。你的跳槽这样的情况算是频繁了。是HR眼中的大忌。不管你技术如何，起码说明你这个人做事不够慎重，严重一点的会认为你个性不稳重，责任心差，今后工作中也容易出状况，或一有不满意就跳槽。坚持到年底，直到某些项目或周期结束，至少可以给你自己有些糟糕的经历一个加分的因素：你...
25岁程序员1年内被3家公司辞退,我却毫无犹豫的录用了他
答：企业与员工的问题,跳槽或是辞退的问题,一直是我们非常关注的话题。 以前在一家公司遇到过这样的应聘者,一名25岁的程序员一年内被辞退了3次,而面试的最后结果是我录用了他。 大四的时候室友们都找到了实习工作,有的实习工资800元,有的1800元,也有的能拿到3500元到4500元。小猿想着都快毕业了,也该赚点生活费了...
