同时拥有CPA CFA FRM ACCA AICPA 律师资格是一种怎样的体验 CFA、FRM、CPA、ACCA、AICPA是什么意思
这样的问题在网络上很常见，回答的大神也是越来越多，主页君从知乎、天涯、人人、豆瓣等地收集整理了一批较为优质的回答推荐给大家：
先来个高赞泼凉水的：
"总有人觉得证书多就是大神啊~，跑车又不是因为轮子多才跑得快的~~ "（知乎@晴明）
知乎@钥钥
"作为一个考了CPA正在考CFA的律师，我希望马一下这个问题，希望有生之年能够有资格回答。
但看到上面的答案，想回来稍稍说一两句自己的感受。
我心目中的大神，是为了目标而为之不懈奋斗的那种人。
如果想考CPA，再难也坚持学到底，直到能把『CPA』短短三个字母印在名片上。
如果想跑马拉松，再累也坚持每天锻炼，直到能跑满42公里的那天。
如果想减肥，再饿也坚持每天只吃水果和蔬菜，直到别人羡慕你的身材。
题主描述的这种人，既然有毅力能取得四种证书，生活中想必也是一个有目标有理想，并且为之奋斗，每天活得很精彩充实的人吧！
跑车当然不是因为轮子多才跑得快的，但是能让跑车成为跑车的，是向终点坚持不懈的奔驰啊。"
知乎@匿名用户
考过CFA、CPA加司考，目前备考ACCA，然并卵，一样没女友！汪汪汪！
其实同时拥有这两个证的不乏其人，取决于个人自我规划。身边甚至有一建、注会、司考、注册设备监理、注册建造师等等集多个国内资格证书的学霸和纯挂靠党。注会、司考报名门槛低，同时拥有其实不足称道。当然偶是考证党，并未把此转为实际利益，so于我而言真心木用。
我是考证党， 本质工作是运输管理，so这个真木有给我带来实质利益。
网友@莫等闲
硕士毕业，司考+CPA已拿下，硬要装逼就是CFA今年考二级！
豆瓣@陈三竖
成熟的资本市场需要有受过良好教育背景的从业人员，具备完善的知识体系，的专业素质和良好的职业操守，所以，专业、成熟的资本市场需要具备CFA、CPA、ACCA等资格的从业者。
证书对于你的意义不代表你能够拿着这个证书就找到年薪百万的工作，而是它可以很好的培养你的专业素质，使得你在相关领域有更好的发展，通过努力，达到自我实现和年薪百万的状态。
当你考的时候也许很多人都不建议你考，这些人往往不是这些证书的持有者，也没有能力理解这些证书。而持证者也不一定建议你考这个证书，因为它确实不是让你一夜暴富的工具。
知乎：匿名用户
有俩了，还有个保代，CFA准备中，ACCA也准备，考完ACCA再换俩证，目标攒齐七个头衔印名片。
人人网@明镜
我有个同事通过CFA、注会、司法、保荐人三项考试，人有点呆，三十老几还没女朋友。我和他做过项目，感觉有点幼稚，好像刚大学毕业的人一样。
网友@不平胸
有CFA、CPA和司法，现在做健身行业……
知乎@Benedict
这个问题我一定要来回答。我从2008年到2013年5年间痛彻心扉的考下来了ACCA，2013-2014年间同时考下了4门HKICPA的考试，然后2013-14年期间考下来了CMA，也通过ACCA换了加拿大的CPA,CGA，现在在考美国CPA, 11月刚过了开考的FAR和BEC。
可能不远的将来，我的名字后面要放CPA(DE), CMA, CPA(BC),CGA, CPA(HK), ACCA. 那么第一个体验是神马呢？
别人知道你有这么多证第一个反应是：“你也太腻害了吧！”
紧接着第二个就是“你吃多了没事干吗？”。
第二个体验就是你要交很多很多的年费！除非找到一家好公司帮你承担了，否则年费要贵死人！
第三个体验就是不知道这些证书放在哪里比较好，没有这么多的相框……
第四个体验就是：去找工作的时候要有针对性的做下取舍：比如找美国公司就在简历上放 CPA，CMA，ACCA, 要找加拿大的公司就是CPA, CGA, ACCA。CPA（HK）就纯属打酱油，这个证书是用来做backup，万一以后去英联邦职业可以用hk cpa来换，这个证性价比还是蛮高的。否则太多头衔在名字后面企业看来会一下子overwhelmed掉，觉得这人召进来还能干活吗？会不会眼高手低？会不会干一段时间就走人？这个时候，你的证书就开始呈现负的边际效应了。所以考证要有针对性，不要盲目去考，我完全就是斯德哥尔摩综合症发作。 对了，我还有个MBA……
感谢大家这么多赞，其实有这么多证也不好。我简历上只放要找工作的地方的证书，其他的都是多余，只会边际效益递减。但是证多的一个好处就是，除了你有global mobility之外，以后要去培训机构教会计赚外块，可以一把证书拿出来，这个倒是能加分的。
知乎@郭佳
说明大哥近10年没干别的，光考证了吧。
知乎@少年阿布
个人认为在常见的财务金融证书里面，没有一个证书是能够雪中送炭的。
尽管我拥有CFA、CPA、ACCA、FRM，但没有较强的background是发挥不了它们的作用的。就像CPA需配以四大几年的工作经验这样吧。
所以：考证更多是锦上添花，而非雪中送炭。
很多刚了解金融领域的人会以为考了CFA就能进投行，但据了解投行喜欢的学术背景还是名校MBA。
那么，为啥像我们这些学生或者刚毕业的人还要考CFA、FRM这些证书？
主要的合理的有以下原因：
1.金融类证书考试里CFA已经算是主流的了，要强化自己的金融知识，不考它考啥？
2.以后要出国留学读金融，先考着也能充实下自己的金融词汇和金融基础，何乐不为那？
3.想进投行做研究员，想进基金公司或者资产管理公司（这几个也算是CFA作用的去处）
4.时间充裕，闲着也是闲着，多通过一个考试多多少少也会对自己有好处
知乎@Zihang Chen
还谈不谈恋爱了？
猫扑@薄荷般的凉
事实，这些证书只是在名片上忽悠一下。但在大部分人都具有的时候，如果没有，就有点儿那个了。拿CFA举例， 在北美做资产管理，投资分析，绝大部分人都是CFA Charter。所以CFA不会在面试时加分，而是某些部门入职的必须品。
至于对从业方面的帮助就更少。每个公司都有自己的投资管理理念和模板，CFA的理论知识只可以让从业人员快些认知，熟悉公司自己理。如果不是从事投行、证券，资管，风险管理，调研的，真的不需要花时间在CFA上吧。
知乎@匿名用户
身边有考过cpa和律师资格证的，当时还打算考cfa后来算了。（因为够用了）
当然生活的非常好，也确实凭借这两个正式找到了饭碗。
但！关键是考这两个证他读了多少相关的书并且全部吸收。
这个人是我牛炸天的叔叔，不要怀疑真实性。
我大学问他什么他都懂，我们老师讲一周都听不明白的课，他给我讲2分钟我就掌握了。一学期没好好读的书，期末他给我讲了1个小时普及了一下，我期末就考高分了。觉得真心牛逼。
忘说求职之路了，凭借一身本事，你确定是求职，而不是职求他！
知乎@大安迪
这种感觉就是，老子有5个A，应聘的时候我不张扬，老板要哪个A，我给他哪个A。
知乎@李云鹤
人要培养自己的核心价值，要懂得扬长避短，飞利浦什么都做，做到什么都成不了气候，苹果只做智能终端，终做到了影响世界。
能上路的机动车是需要四个轮子的（有时三个轮子也可以，不过运营限制较多），但终决定这辆车的性能除了轮胎之外还有发动机变速箱和底盘，除此之外还要具体看一家厂商发动机的开发水平，变速箱的标定技术和底盘的调教以及整体的耦合，土豪们之所以愿意以较高的金额去购买m3和nsx，不是看重它们比其他车多一个备胎（事实上它们也没有备胎），而是看重上述列举的项目，所以以增加备胎作为提升自己身价的手段是很不现实的。
我觉得无论财务，金融或者法律都是一个内涵极其丰富的行业（事实上所有行业都是），其内在深刻的内涵和逻辑完全值得你花大量甚至一生的时间和精力去深耕和积淀，具体如何深耕和积淀就又是一个内涵庞大的系统工程，但有一点值得肯定的是这种积淀绝不是靠考取一两个从业资格就能够获取的，甚至都不是仅仅靠积累具体的会计或者法律技术获取的，其实本质和造车一样，当年某位车企老总说造车就是四个轮子加两组沙发现在看来是不是图样？其实是一个道理。
知乎@匿名用户
名前来，鄙人过了司考和CPA……穷成鬼的公务员一名。
考过四个证的罕见，考过这两个的其实不算少。
我认识的厉害的考过了CPA、CFA、ACCA和司考。
知乎@tutu hu
以前刚毕业的时候，总是很羡慕那些有工作经验又有CPA的前辈，总觉得等我将来有一天也是CPA的话，一定就能很厉害，不愁找不到工作了吧。那个时候CPA对我来说更像是一种目标，能够给我一种安全感。
摸爬滚打7年过后，今天已经是CICPA，AICPA，CMA，听上去挺唬人，但是自己的安全感并没有比7年前强多少，反倒是随着年龄增长，更加有种紧张感和对未来的担心。跨入的30的门槛，可是自己还有很多事情没能做，对未来依旧会有不安。
其实早已明白，证书只是锦上添花，安全感和职业发展的成就不是靠这些证书得来的，提高实际能力，锻炼内心修为才是更重要的课题。自己还有很长一段路要走。
老到的本钱商场需求有受过杰出教育布景的从业人员，具有完善的常识系统，优良的专业实质和杰出的作业操行，所以，专业、老到的本钱商场需求具有CFA、CPA、ACCA等资历的从业者。
证书关于你的含义不代表你能够拿着这个证书就找到年薪百万的作业，而是它能够极好的培育你的专业实质，使得你在有关范畴有十分好的开展，经过尽力，抵达自我完结和年薪百万的状况。
当你考的时分或许许多人都不主张你考，这些人通常不是这些证书的持有者，也没有才干了解这些证书。而持证者也不必定主张你考这个证书，由于它的确不是让你一夜暴富的东西。
CFA、FRM、CPA、ACCA、AICPA是什么意思
各有特点，要看自己往哪方面发展。对于这几个证书来说，AICPA是不错的选择。
从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内USCPA的就业方向和薪酬前景。
1. 会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了USCPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，USCPA优先考虑，我们可以看出，USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。
2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为USCPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
3. 高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有USCPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger, 当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，USCPA优先。
考试关键要自己在职场上面的实际操作能力要有提高，CPA与AICPA都考出来已经是非常牛的财务人员了，更别说CPA CFA 律师资格都考出来了
