职级划分答：职级划分如下：1、管理类：高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员2、专业技术类：资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员。3、业务类：资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员。4、公务员职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研...
建筑公司是如何对员工划分职级的答：例如，董事长，总经理，副总经理，财务总监，各部部长，副部长，主任，主管科员，科员。每个分A至E档
国企的岗位级别有哪些?答：国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。1986年以前，国企管理人员与...
证券公司md职级14个级别答：证券公司md职级14个级别是国外评级。中国证券公司md职级级别等级分类:A、SA、VP、D、ED、MD 。事实上，这些头衔，如的p1-p12或部门成员、公务员制度的科长和董事，只是一个等级制度，与头衔本身的名称无关。这些英文名称的原意在中国也有些不受影响，证券投资银行通常被翻译成经理、高级经理、副主任、...
国企的岗位级别有哪些?答：国企职级是怎么划分的？应该说，国企已经取消了机关事业单位的职级概念。但是不同的国企有自己企业内部的规定，譬如总公司董事长、总经理、副董、副总、总经济师、总会计师、总工程师为领导班子，各个职能部门领导为中层干部，有的职能部门还有下属小部门等等。下属公司有子公司，分公司等等级别低于总公司。...
阿里职级详解中P10是什么水平?答：7、P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升P7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。M2=经理，带一条功能模块的线，很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货。P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了，要看运气。P6、P7是阿里...
饿了么 职级体系答：饿了么外卖公司正常职级体系就是 bd bdm cm hr 。即战略，商务拓展，人力等。饿了么战略bd的职责主要包括两方面，一是负责与运营商之间的沟通，如新业务的申报等;如遇到恶性投诉或运营商开罚单等，他们就变得繁忙。优秀的bd可以将这些恶性事件给公司造成的不良影响和损失降到最低，同时他们也能第一...
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么答：总体来说分为p级与m级。p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级...
阿里职级P10是什么水平呢?答：相信很多小伙伴都对阿里巴巴集团很感兴趣，都想去这个集团工作，毕竟这个集团是中国的大公司，它的薪资待遇和公司福利都是很好的。那你知道阿里的职级分类吗？如果职级是P10 ，这是什么水平呢？阿里的职级分类 阿里公司是有两条职级体系的，如果是P系列，那么就代表这个人是做技术的，如果是M系列，就代表...
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么答：1、GM是General Manager缩写即总经理。2、M级即Manger经理代表管理层。3、p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但...
